关于事业人员缓刑期满工资待遇如何？的法律问题，北京刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
我国对事业人员和公务人员的规定是有严格的限制的，不管是在执行刑罚期间还是执行完毕都有相关的就业限制，但是很多人对这个问题不是很清楚，只是略知一二，那么到底是如何规定的呢，关于事业人员缓刑期满的待遇是怎样的这一问题，为大家整理了一些资料，希望能够帮助到大家。
如果已开除公职,则无待遇 如果未开除 则按照事业单位管理办法的有关规定依法获取薪酬
1、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。
①工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放; 事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放; 若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。
②缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。
③缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务(岗位)工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务(岗位)工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。
2、被判处管制的人员工资处理问题。工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。
3、被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
4、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
综上所述，以上就是关于事业人员缓刑期满的待遇是怎样的相关回答，大家可以看出，不管是在缓刑期间还是缓刑执行完毕，对相关人员的限制都是有不同的规定的，已经为大家整理出来了，如果大家还有什么不清楚的地方，可以直接在线咨询我们律师。
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